Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как получчить страховку работнику полиции > Военное право > Как расчитить зарплату если замещаешь сотрудника 2 недели

Как расчитить зарплату если замещаешь сотрудника 2 недели

Материал опубликован 27 января в Обновлён 08 февраля в Обращаем Ваше внимание, что по вопросам оплаты труда работников :. Окно для отправки письменного обращения. РФ , которая позволяет :. Вопрос: Будет ли повышение заработной платы у работников здравоохранения?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Помогите, пожалуйста, подсчитать количество дней отпуска Начнем с того, что отпуск по беременности и родам дней входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск с 13 июня на дней закончится 30 октября. Далее начинается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, который в Вы имеете право на отпуск в размере 28 календарных дней.

Больше у вас ничего нет. Второй год работы Согласно статье Трудового кодекса, ежегодный оплачиваемый отпуск можно предоставить сотруднику после шести месяцев непрерывной работы. Однако беременным женщинам такой отпуск полагается досрочно, независимо от того, сколько фактически Вам не имеют права отказывать. Наличие денег - не ваша проблема Алена, отпускные дни , скопившиеся до года не сгорят, скопившиеся дни за текущий год, нужно отгулять в течении 2-х лет.

Но без вашего ведома они Начинается он в 30 недель беременности , это примерно 6,5 мес. После отпуска по беременности и родам начинается Хочу взять перед декретом. То, что Вы беременны не означает, что для Вас какие-то отдельные правила расчета отпускных : Так же как и все зарабатываете по 2,33 дня в месяц если нет доп. Рассчитать точно можно зная точную дату ухода в декрет Если уйдете Сколько дней длится декретный отпуск?

Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам, он длится 70 дней до родов и 70 дней после родов в общем случае. Как посчитать с какого дня брать отпуск перед отпуском по беременности и родам, если не факт что роды будут в 40 недель? Спросите у доктора какой датой вам Вы поймите, родите ли вы на той неделе к которой привязан больничный или нет, все равно будет первым днем декрета считаться день , который вам в консультации поставят.

Если родите раньше, чем через 70 дней , то отгуляете и 80 и 85 и т. Два месяца можно отработать и взять отпуск.

Если у вас хорошее начальство попросите отпуск без содержания до декрета. Декретный отпуск имеет продолжительность 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Если беременность многоплодная, то отпуск до родов составляет 84 календарных дня и после родов календарных дней. Если роды были Сколько положено дней отпуска после декрета? А зачем Вам брать отпуск после декрета , если у Вас есть по уходу за ребенком.

Возьмите этот отпуск лучше после 1,5 года, так как по уходу до 3-х лет не оплачивается все 28 дней. Сколько дней ежегодного отпуска положено? Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя ст Рабам отпуск не положен : 28 календарных дней ,если есть вредность то тогда все А если дадут авансом, то при увольнении вдруг надумаете , будьте готовы внести деньги за неотработанный Согласно ТК имеете право на ежегодный отпуск непосредственно перед декретным хоть сейчас.

А потом просто продлите отпуск по БиР это ведь больничный лист на соответствующее число дней , которые наложатся Статья Гарантии женщинам в ТК РФ предусматривает дробление отпуска. Сколько положено дней отпуска перед уходом в декрет ,если отработала в фирме 8 месяцев?

ПОЛагается ли отпуск после декретного После отпуска по уходу за ребенком Вы можете взять ежегодный отпуск , но авансом. Если ежегодный отпуск был использован до отпуска по беременности и родам, то будучи в отпуске по уходу новый отпуск Вы не заработали.

Но право на отпуск авансом Зависит от того, сколько дней неиспользованного отпуска у Вас осталось. Если Вы ходили в отпуск перед отпуском по беременности и родам, то скорее всего у Вас дней нет.

Самый оптимальный вариант спросить в кадрах о количестве дней Вы имеете Сколько дней отпуска положено перед декретным?

Если вы еще отпуск за этого год не отгуляли, то работодатель обязан по вашему письменному заявлению предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков непосредственно перед отпуском по БиР или после отпуска по уходу за Поскольку трудовой кодекс обязывает работодателя предоставлять отпуск 28 календарных дней и запрещает заменять отпуск деньгами, то вам обязаны предоставить отпуск в 14 календарных дней перед или сразу после декретного отпуска в зависимости Сколько дней отпуска могу взять перед декретом Вы правильно поняли и можете взять еще 21 день отпуска ,не смотря даже на то что отработали у данного работодателя меньше годаСмотрите; дня больничного дней - так же входят в расчет отпуска.

Работаю полтора месяца.. Слышала,что имею право перед декретом уйти в оплачиваемый отпуск. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Если этот отпуск заработан. За полтора месяца работы у Вас от силы дня отпуска заработано в зависимости от положенной длительности отпуска Вот и бери после этого баб на работу!

После декрета я проработала полгода. Сколько дней отпуска мне положено? Две недели. Если ничего не изменилось , по моему вы должны проработать 11 месяцев, после чего вам положен нормальный отпуск! В 30 недель. Отпуск не брала. Я в декрет ушла по больничному с 11 марта. Не работала с 18 января. Легла на недельку в стационар, потом взяла больничный по ребенку, потом ушла в отпуск , и не выходя из отпуска ушла в декрет , в декрет ушла на неделю раньше положенного Сколько дн отпуска положено?

Работаю с 8. Простой по вине работодателя с Если ни разу не были в отпуске , тогда Вам положено 40 календарных дней. Я на данный момент в отпуске по уходу за ребенком. Ему сейчас пять месяцев, в полгода собираюсь на работу. Сидеть до 1,5, а тем более продлевать отпуск до трех лет совсем не хочется. При этом в соответствии с законодательством, этот срок распределяется следующим образом: 70 дней до родов при многоплодной беременности срок Сколько дней мне положено ежегодного отпуска , и положено ли вообще до декрета?

И не слушайте никого Зачем вам-то считать? В бухгалтерии этим программа займется девочки. Правильно, Вам положен полый отпуск в 28 дней!

Они не имеют права давать меньше. Я ходила к юристу, так как мне тоже сказали - две недели и не больше! Юрист мне объяснил, что по закону вам обязаны дать полный отпуск , даже если на предприятии вы Сколько дней положен отпуск перед декретом?

Людмила права. Во- первых, согласно ст. Таким образом,если Работодатель не прав. Во-первых отпуск не предоставляется пропорционально отработанному времени, а во- вторых , отпуск по БиР включается в стаж дающий право на ежегодный Если серую зарплату платили, то и выплаты будут теперь проводить по официальной части.

Сколько должна проработать женщина после декрета чтоб снова выйти на декретный отпуск и получить декретные??? Совсем не обязательно выходить на работу. Одновременно находится в отпуске по уходу за первым ребенком и в отпуске по следующей беременности и родам находиться нельзя. Вам нужно прервать отпуск по уходу за первым ребенком и выйти в отпуск по Не регламентируется.

Сейчас женщины вправе сами решать,по старой или по новой системе им оплачивать больничный отпуск после декрета?! Согласно ст. У нее могут остаться и дни неиспользованного отпуска до декрета если я уже в декретным отпуске и жду 2-го ребенка сколько продлится декретный отпуск как пройдут роды послеродовый период зависит как ваш доктор определит ваше состояние здоровья для начала определимся, что имеется ввиду не больничный - 72 до родов и 56 дней после.

Вы перед

А вот уборщицей пусть ставят, но вы возьмите справку на лёгкий труд что вам поднимать можно до 3 кг а это уже ведро не поднимешь и физические нагрузки вообщем не желательны тем более перед декретом, так что обязаны они будут посадить вас туда где ничего не надо будет делать, а если не могут, то они выдают вам документ что не могут предоставить рабочее место по такой категории и будете сидеть дома, а работодатель вам выплачивать зарплату по сред. Если Вашей длжности не будет, то обязаны предоставить другую, но не менее оплачиваемую. В декрет раньше никак не уйдешь. Исключение только то может быть если ликвидируется полностью все предприятие, если тебе должность другую не предлагают, то нужно идти в трудовую инспекцию и писать заявление о том, что ты находишься в положении, а работодатель тебя хочет сократить и др.

Законодательная база Оформление трудового договора на время отсутствия сотрудницы в декрете При оформлении нового работника на должность важно грамотно сформулировать условия о порядке заключения контракт и дате прекращения отношений. При этом нужно соблюдать требования ст.

Работника находящегося на больничном вызвать невозможно, так же и уволить, а Вы вправе требовать повышения оплаты, уйти нельзя, можно уволиться отработав 2 недели. Ничего не подписывали, с приказом не ознакомили? Устно пообещал? Да только пикни, уволят, да и все Лично я так со своими поступаю

Порядок выплаты заработной платы на предприятии должен быть прописан в коллективном договоре или нормативном акте работодателя , согласованном с профкомом при его отсутствии — с представителем трудового коллектива. Также указывают период, сроки и размеры выплаты зарплаты ст. То есть выплата заработной платы минимум два раза в месяц — это обязанность , а не право работодателя. Она подлежит безусловному выполнению независимо от согласия работника получать заработную плату один раз в месяц. Даже если работник не хочет получать аванс написал заявление с просьбой выплачивать ему зарплату один раз в месяц , работодатель все равно обязан рассчитать сумму аванса, причитающуюся к выплате такому работнику, получить ее в банке если зарплата выплачивается наличными из кассы , оприходовать в кассе предприятия, а затем по истечении трех рабочих дней неполученные суммы зарплаты депонировать сдать в банк , чтобы выплатить их вместе с суммой заработной платы за вторую половину месяца. Проще обстоит дело в случае, если зарплата перечисляется на счет работника, открытый в банке. Тут работодатель должен просто рассчитать и перечислить суммы зарплаты в дни, установленные для ее выплаты.

Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Помогите, пожалуйста, подсчитать количество дней отпуска Начнем с того, что отпуск по беременности и родам дней входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск с 13 июня на дней закончится 30 октября.

Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1 соглашение сторон статья 78 настоящего Кодекса ; 2 истечение срока трудового договора статья

Даже если вы всю жизнь не пользовались ежегодным оплачиваемым отпуском, не грех узнать, на какой отдых вы имеете полное право! У нас — перевод пунктов Закона о труде о ежегодном оплачиваемом отпуске! Лето — пора отпусков, жаркой погоды и не менее жарких споров. Споров работника с работодателем по поводу длительности отдыха, споров между коллегами насчет замещения, споров по поводу выплаты отпускных.

При совмещении заранее оговаривается доплата за эту работу. Устанавливается приказом и доп. Она делается в процентах от оклада или в твердой форме. В итоге начисляется Ваш оклад плюс доплата за совмещение , затем на всё это

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать зарплату

Поэтому Администрация решила воспользоваться нормативным документом от Постановлением Минтруда РФ, когда была нищета, не платили зарплаты, не было рождаемости. Все воспитатели Петрозаводска знают, что инициаторами так называемой оптимизации стали Глава Карелии Парфенчиков А. Я готова выйти на любую акцию или протест если она будет организована. Так как достойных зарплат думаю не. Как всегда это будет обман.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Такого понятия как "И. Если работник переведен временно на другую должность , то он работает в этой должности на основании приказа о переводе, а не "И. Ведь основной работник ушел в отпуск , следовательно, замещающий работник не И. Должна ли производится доплата? По трудовому кодексу должна , так как в обоих случаях имеет место совмещение.

Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. . квалифицируется как atis-logistic.ru ли я рассчитывать на оплату больничного г. всем сотрудникам детского . только неполную рабочую неделю то есть 5 дней в неделю,а если 2/2 то мне.

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу.

При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.

Чтобы наиболее эффективно обеспечить выполнение обязанностей отсутствующих сотрудников силами оставшихся, чаще всего используют три пути:. Рассмотрим, как оформить каждый из вариантов, и как оплачивается замещение временно отсутствующего работника, более подробно. При временном переводе сотрудник переводится на работу по другой должности или профессии. Обязанности по своему трудовому договору человек при этом не исполняет.

Хотелось бы рассмотреть самый сложный вариант, когда работник не был оформлен официально и не получил расчет при увольнении. При увольнении работодателем не был выдан расчет, что является нарушением ст.

Самое худшее это территориал. Зарплата ужаснаяяяяя! При графике работы 3—1, 3—2. Никаких плюсов. Сократили часы сотрудникам?

Отдыхать должны все. Но уход сотрудника в отпуск не должен нарушать нормальный ход работы организации. Поэтому пока один отдыхает, другой выполняет все или часть его обязанностей. Как оформить и оплатить дополнительную работу? Что это: замещение или совмещение? Оплата при переводе производится по выполняемой работ е ст.

Задайте вопрос о работе или прохождении собеседования в компании Башнефть. Наши читатели готовы ответить. Загрузить резюме Войти. Найти компании.

Комментариев: 3
  1. Доминика

    Присоединяюсь. И я с этим столкнулся. Можем пообщаться на эту тему.

  2. Родион

    Я извиняюсь, что немного не в тему, а что таковое RSS? и ка на него подписаться?

  3. seolide

    а мне нравится... классно...

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
© 2018 Юридическая консультация.