Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как получчить страховку работнику полиции > Нотариат > Должностная инструкция юриста центра занятости

Должностная инструкция юриста центра занятости

Акция месяца 8 88 Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность инспектора центра занятости населения. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Деятельность юриста в организации независимо от его специализации корпоративное, договорное либо арбитражное право всегда сопряжена с трудовым правом.

Дихотомия юрист - работник и юрист - представитель работодателя обостряет этические вопросы в деятельности юриста. С одной стороны, юрист заинтересован в отстаивании своих интересов уровень заработной платы, создание необходимых условий труда, уважение к своей профессиональной деятельности , с другой - при защите интересов юридического лица его работа может иметь конфликтное начало, соприкасаясь с интересами других работников и контрагентов организации.

Яркий пример - юрист в организации , специализирующийся в области трудового права. В рассматриваемую область мы включаем также выполнение функций по разработке и проверке законности локальных нормативных актов в организации локальное регулирование.

Этические вопросы звучат очень остро, поскольку юрист в области трудового права имеет дело со спорами с участием физических лиц, причем эти споры носят персонифицированный, субъективный характер. Например, работник уволен из организации, причем его увольнение было совершено с соблюдением норм Трудового кодекса Российской Федерации. Однако суд восстановил работника на работе. Как долго организации следует отстаивать свою правоту в вышестоящих судебных инстанциях, если принять во внимание, что финансовые интересы на определенном этапе теряют свою актуальность: заработная плата за время вынужденного прогула выплачена и не может быть возвращена работодателю, даже если дело будет пересмотрено в его пользу?

Юрист является таким же работником, что и остальные сотрудники организации, к нему могут быть применены поощрения и дисциплинарные взыскания, с ним заключается трудовой договор, иногда с условием соблюдения коммерческой тайны. В общем, это очевидные истины.

Какой же базис трудовой функции должен закладываться в должностную инструкцию юриста? Как должна быть организована деятельность юридического отдела? Для оптимальной и продуктивной деятельности юридической службы нужно разработать положение об отделе, должностные инструкции и номенклатуру дел юридической службы.

В составе этой службы может быть несколько подразделений по направлениям деятельности, например отдел претензионно-исковой работы, договорный отдел, отдел по юридическому сопровождению проектов, отраслевые отделы в зависимости от специфики деятельности и штатной численности организации отдел по работе с потребителями, отдел локального регулирования, отдел по трудовому праву, отдел по юридическому сопровождению торгов и внеконкурсного размещения заказов и проч.

Эта номенклатура дел может быть различной и учитывать профиль деятельности организации. По нашему опыту минимальный " номенклатурный пакет " должен включать: локальные нормативные акты положение об отделе, должностные инструкции работников отдела; положение о претензионно-исковой работе; положение о порядке подготовки, проверки, согласования и исполнения договоров; положение о контроле над ходом исполнительного производства; положение о разработке и исполнении локальных нормативных актов; журналы учета рабочего времени; договоров гражданско-правовых ; претензий и исков; исполнительных листов; входящей и исходящей корреспонденции; телефонограмм; консультирования работников организации; учредительных документов; печатей организации; документов, связанных с недвижимостью и земельными отношениями; свидетельств и патентов.

В отделе должна быть разработана система нумерации дел и документов, связанных с деятельностью отдела например, судебные дела, претензии, договоры, внутренние расследования. В зависимости от численности работников и структуры организации юридическое подразделение может называться департаментом, управлением, отделом, бюро, группой. Руководитель юридической службы может непосредственно подчиняться руководителю организации, либо одному из его заместителей, либо иным лицам, которые курируют юридическое направление.

Рассмотрим функциональные обязанности и распределение трудовых функций между работниками юридического отдела. Вначале разрабатывается положение об отделе, в котором следует определить задачи и функции отдела, в развитие которых подготавливаются должностные инструкции начальника и сотрудников отдела. Общее положение о юридическом отделе бюро , главном старшем юрисконсульте, юрисконсульте министерства, ведомства, исполнительного комитета совета депутатов трудящихся, предприятия, организации, учреждения утверждено Постановлением Совета Министров СССР от 22 июня г.

N с посл. N ;. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержден Постановлением Минтруда России от 21 августа г.

N 37 с посл. Предваряя рассмотрение содержания должностных инструкций работников юридического отдела, заострим внимание на приведенном выше Классификаторе занятий ОК В нем выделена составная группа "Специалисты в области права", в которую входят базовые группы "Юристы", "Судьи", "Специалисты в области права, не вошедшие в другие группы". За элементами кода стоит контрольное число K обозначено в скобках. Таким образом, согласно Классификатору: 2 - "Специалисты высшего уровня квалификации", 24 0 - "Прочие специалисты высшего уровня квалификации", 5 - "Специалисты в области права", 9 - "Юристы", 2 - "Судьи", 8 - "Специалисты в области права, не вошедшие в другие группы".

Заметим, что помимо ОКЗ существует "Общеотраслевой классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК " утвержден Постановлением Госстандарта России от 26 декабря г. Юристы базовая группа проводят исследования по проблемам юриспруденции, подготавливают проекты законов, осуществляют защиту и обвинение в суде и консультируют по различным правовым вопросам.

Примеры профессий, входящих в данную базовую группу: адвокат, юрист законоведение , юрист уголовное право. Группа "Судьи" базовая группа не относится к кругу рассмотрения проблемы настоящей главы. Отметим лишь, что к числу профессий, входящих в данную группу, следует отнести арбитра, судью и члена суда. Специалисты в области права, не вошедшие в другие группы базовая группа , осуществляют методическое руководство правовой работой на предприятиях, в учреждениях, организациях, оформление юридических актов, проведение следствия.

Их обязанности включают: методическое руководство правовой работой на предприятии, в учреждении, организации, оказание правовой помощи структурным подразделениям и общественным организациям; участие в разработке документов правового характера; подготовку материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске некачественной продукции и других правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы; учет и хранение находящихся в производстве следственных и арбитражных дел; ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам, учет и внесение изменений и дополнений в действующие нормативные акты; консультирование по административным, хозяйственным и другим юридическим вопросам; засвидетельствование, оформление разного рода юридических актов договоров, завещаний, доверенностей и т.

Примеры профессий, входящих в данную базовую группу, - нотариус, следователь, следователь по особо важным делам, юрисконсульт. Что следует отражать в положении о юридическом отделе? Какова его структура? Еще раз подробно поясним ряд вопросов. Положение о юридическом отделе, как правило, состоит из нескольких разделов: общие положения, структура и штат отдела задачи, функции отдела, права, взаимоотношения служебные связи , ответственность.

Следует отметить определенную специфику, которая, опираясь на Общее положение, квалификационный справочник от 21 августа г. Юридический отдел далее - отдел является самостоятельным структурным подразделением указывается наименование юридического лица согласно уставу далее - Организация и находится в непосредственном подчинении руководителя Организации.

Отдел возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от занимаемой должности руководителем Организации. Сотрудники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей руководителем Организации по представлению начальника отдела.

Обязанности сотрудников отдела определяются их должностными инструкциями, утверждаемыми руководителем Организации. Сотрудники и начальник отдела в своей деятельности руководствуются действующим законодательством Российской Федерации, учредительными документами Организации, положением об отделе, приказами и распоряжениями руководителя Организации. За Общими положениями следует лаконичный по содержанию раздел "Структура и штат отдела": "Структуру и штатную численность отдела утверждает руководитель Организации по представлению начальника отдела исходя из условий и особенностей деятельности Организации и отдела в частности".

В этом же разделе можно описать подразделения, входящие в структуру отдела. Узловой по своему составу раздел называется "Задачи отдела", в который включаются основные направления деятельности отдела, осуществляемые его работниками. Задачи отдела определяются руководством организации, но в любом случае исходя из природы, естества юридической деятельности в организации среди задач, ставящихся работодателем перед юристами, должно быть: обеспечение законности в организации; осуществление договорной, претензионной и исковой работы при участии структурных подразделений организации ; контроль над ходом исполнительного производства; консультирование работодателя, руководителей структурных подразделений и работников организации по юридическим вопросам.

Также может быть выделена задача проведения научно-исследовательской деятельности. В разделе, носящем название "Функции отдела", должны быть развиты процедуры во исполнение вышеперечисленных задач.

В части выполнения задачи по обеспечению соблюдения законности в Организации отдел выполняет следующие функции:. Вносит руководителю Организации предложения об отмене таких распоряжений;. Ведение журналов и иных учетных форм может осуществляться как на материальных, так и электронных носителях в обеспечение эффективности и быстродействия учетной работы. В своей деятельности по порядку предъявления и рассмотрения Организацией претензий, возникающих при исполнении договоров и по другим основаниям, а также урегулировании разногласий, возникающих при заключении, изменении и расторжении договоров, отдел руководствуется указанной инструкцией;.

Объем полномочий определяется в доверенностях, выдаваемых работникам отдела руководителем Организации;. При контролировании исполнительного производства отдел руководствуется порядком контроля над ходом исполнительного производства, разрабатываемого отделом и утверждаемого руководителем организации. Разработка такого порядка позволяет детально распределить функции работников юридического отдела по контролированию движения исполнительного производства.

Отдел может консультировать работодателя, руководителей структурных подразделений и работников по юридическим вопросам. Консультации могут предоставляться и в письменной, и в устной форме. Время проведения консультаций определяет начальник отдела и доводит до сведения работников путем размещения информации в местах доведения информации в организации, утвержденных руководителем организации.

Поясним, что работодателю целесообразно издать распоряжение, в котором перечислялись бы места и способы доведения информации приказы, распоряжения, правила, инструкции и проч. Распоряжение следует довести до работников под расписку. Унификация мест и способов доведения информации облегчит доступ сотрудников к исходящей из администрации официальной информации. Оказанные специалистами юридического отдела работникам консультации должны быть отражены в журнале консультаций работников.

Юридический отдел может осуществлять научно-исследовательскую деятельность. В этом случае в разделе "Функции отдела" необходимо раскрыть направления виды этой деятельности. Например, отдел может анализировать практику применения законодательства в отрасли, судебную практику с участием организаций отрасли; составлять аналитические и информационные обзоры состояния и тенденций развития договорной, претензионной и исковой работы в организации; развивать научные связи с научными правовыми учреждениями, юридическими высшими учебными заведениями России и других государств, проводить совместно с ними научные исследования, семинары и конференции по профилю научной деятельности отдела.

Юридический отдел обеспечивает нотариальное заверение документов. Следующий раздел посвящен правам работников юридического отдела. Сюда можно отнести такие правомочия, как возможность запрашивать и получать от структурных подразделений организации сведения, справочные и другие материалы, необходимые для осуществления деятельности отдела; участвовать в переговорах, связанных с заключением договоров и соглашений, давать предложения по вопросам, связанным с процедурами заключения договоров, а также по существу договоров.

В описываемом разделе можно предусмотреть, что указания юридического отдела в пределах компетенции функций , предусмотренных положением, являются обязательными к руководству и исполнению структурными подразделениями организации. Очевидно, что отдел осуществляет взаимодействие со всеми структурными подразделениями организации в объеме, необходимом для выполнения задач и функций, предусмотренных в Положении о юридическом отделе.

Юридический отдел получает приказы, распоряжения, инструкции, проекты договоров для визирования и правовой экспертизы; материалы для предъявления претензий и исков контрагентам организации по поводу нарушения ими договорных обязательств; претензии, иски заявления , предъявленные организации; жалобы и отзывы по судебным и арбитражным спорам с участием организации; иные документы, исходящие из судебных учреждений или в связи с их деятельностью, получаемыми организацией; документы правового характера, получаемые организацией.

Рассмотрим содержание должностных инструкций начальника и работников юридического отдела. Обратимся к Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Должностные обязанности начальника юридического отдела перечислены в Квалификационном справочнике от 21 августа г. Обязанности юрисконсульта иные. Так, согласно Квалификационному справочнику от 21 августа г. Если юридический отдел осуществляет научную деятельность, то в должностные инструкции начальника и сотрудников юридического отдела можно внести ряд дополнений.

Должностные обязанности начальника юридического отдела могут быть дополнены следующим учтены функции по научно-исследовательской деятельности.

Так, начальник отдела:. Очевидно, что должностные обязанности работников юридического отдела, осуществляющих научно-исследовательскую деятельность в развитие положения о юридическом отделе, также претерпят изменения.

В зависимости от квалификационных требований должностные инструкции юрисконсульта и главного специалиста могут быть насыщены обязанностями, установленными для главного, ведущего, старшего научных сотрудников, научного или младшего научных сотрудников. Начальник юридического отдела, как и работники отдела юрисконсульты , согласно Квалификационному справочнику от 21 августа г. Требования к квалификации сотрудника юридического отдела могут быть также заимствованы из Квалификационного справочника от 21 августа г.

Начальник юридического отдела должен иметь высшее профессиональное юридическое образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет, а юрисконсульт - высшее профессиональное юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное юридическое образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее пяти лет.

Заметим, что в п. Обратимся теперь к тому, в какой степени и каком объеме деятельность юриста может соприкасаться с применением норм трудового права. Первое - локальное регулирование разработка внутренних положений, инструкций и порядков, затрагивающих права и обязанности работников организации ; второе - подготовка, проверка распорядительных документов работодателя, содержащих нормы трудового права и имеющих персонифицированный характер приказы о приеме на работу, увольнении, должностные инструкции, трудовые договоры и проч.

Остановимся на последнем пункте. Как ни странно, судебные дела по трудовым спорам можно отнести к довольно сложной категории дел.

Несмотря на складывавшуюся десятилетиями практику разрешения трудовых споров, накопленный обширнейший исследовательский материал по проблемному вопросу, до настоящего времени возникают ситуации, не нашедшие решения ни в теоретической литературе, ни в правоприменительной практике. К одной из таких ситуаций можно отнести споры, связанные с увольнением работников в связи с сокращением численности или штата работников в организации п.

Приведем пример из судебной практики, иллюстрирующий, как долго может продолжаться разбирательство трудового спора, инициированного работником, не согласившимся с увольнением в порядке п.

Согласовывается юристом и доводится до сведения работника под расписку. Вопросы трудоустройства, Буду читать внимательно. На нашем сайте вы можете скачать более шт. Должностных инструкций.

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по социальной работе. На должность специалиста по социальной работе при отсутствии медицинских противопоказаний принимается лицо, имеющее высшее бакалавриат, специалитет или среднее профессиональное образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности. Специалист по социальной работе подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции.

Содействие занятости населения, государственное управление Прием документов заканчивается через 1 день Департамент по труду и занятости населения Свердловской области Свердловская область, Екатеринбург от 22 до 29 руб. Старшая группа должностей Прием документов заканчивается через 1 день Арбитражный суд Уральского округа от 12 до 21 руб. Содействие занятости населения, государственное управление Прием документов заканчивается через 1 день Департамент по труду и занятости населения Свердловской области Свердловская область, Екатеринбург от 28 до 36 руб. Содействие занятости населения, государственное управление Начальник отдела в составе департамента Прием документов заканчивается через 1 день Департамент по труду и занятости населения Свердловской области Свердловская область, Екатеринбург от 51 до 64 руб. Содействие занятости населения Прием документов заканчивается через 1 день Департамент по труду и занятости населения Свердловской области Свердловская область, Екатеринбург от 28 до 36 руб. Прием документов заканчивается через 1 день Департамент по труду и занятости населения Свердловской области Свердловская область, Екатеринбург от 28 до 36 руб. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Организует профессиональную ориентацию лиц из числа самостоятельно занятого, безработного и малообеспеченного населения и обеспечивает ее качественное проведение. Организует работу по оказанию консультативной помощи населению. Организует работу по оказанию адаптационных услуг и психологической поддержки потенциальным участникам программы занятости. Координирует и организует работу по разработке мероприятий по реализации программ занятости, по содействию в трудоустройстве обратившихся граждан, профессиональном обучении, временной занятости, добровольном переселении, получении служебного жилища и предоставление мер государственной социальной поддержки самостоятельно занятым, безработным и малообеспеченным гражданам. Способствует проведению научных исследований в области регулирования занятости, анализа существующего рынка труда, разработке предложений по перспективам его развития, профессиональной ориентации и психологической поддержке населения.

Вы можете скачать должностную инструкцию юрисконсульта бесплатно.

Главный специалист непосредственно подчиняется начальнику отдела трудоустройства и специальных программ занятости. Во время отсутствия главного специалиста командировка, болезнь, отпуск и т. Должностная инструкция профконсультанта.

Система укажет их местоположение на карте. Объекты отображаются только на крупном масштабе карты. Приблизительное расстояние можно измерить на карте с помощью инструмента "Линейка" , расположенного в нижнем правом углу карты. Деловые люди в соцсети Присоединяйся!

Деятельность юриста в организации независимо от его специализации корпоративное, договорное либо арбитражное право всегда сопряжена с трудовым правом. Дихотомия юрист - работник и юрист - представитель работодателя обостряет этические вопросы в деятельности юриста. С одной стороны, юрист заинтересован в отстаивании своих интересов уровень заработной платы, создание необходимых условий труда, уважение к своей профессиональной деятельности , с другой - при защите интересов юридического лица его работа может иметь конфликтное начало, соприкасаясь с интересами других работников и контрагентов организации. Яркий пример - юрист в организации , специализирующийся в области трудового права. В рассматриваемую область мы включаем также выполнение функций по разработке и проверке законности локальных нормативных актов в организации локальное регулирование. Этические вопросы звучат очень остро, поскольку юрист в области трудового права имеет дело со спорами с участием физических лиц, причем эти споры носят персонифицированный, субъективный характер.

А в итоге, в процессе бизнеса интересы расходились и отсудить свое право собственности на фирму было сложнее, если ты в документах не упомянут. Сегодня подробнее рассмотрим как в бухгалтерском учете оформить расчеты с учредителем, при его выходе из ООО. Несмотря на прозрачность вычислений, многие не знают, с чего необходимо начинать работу, в каких случаях производить расчет, и в чем вообще суть действительной цены. Для начала рассмотрим, что такое действительный размер доли при выходе учредителя. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте. Часто действительная стоимость представляется в виде разницы между ценой чистых активов структуры, а также величиной УК. Учтите, что общество не может выплачивать долю, если на этот момент оно имеет признаки банкротства.

Инспектор центра занятости населения. По договоренности / по договоренности, должностная инструкция юриста центра занятости раздел .

Какие обязанности можно возложить на подчиненных и как требовать надлежащего их исполнения? Можно ли, например, бухгалтера по основным средствам легким движением руки переквалифицировать в бухгалтера по расчетам с бюджетом? Рассмотрим основания и порядок внесения изменений в должностную инструкцию работников. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции ст.

Юрисконсульт относится к категории специалистов. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального арбитражного и гражданского отраслей права.

В зависимости от многих факторов, в частности, от способа учета занятости сотрудников, выплату заработной платы на предприятии можно организовать по-разному. Наряду со сдельной, повременная оплата является одним из самых распространенных видов заработной платы. Но при некоторых системах именно он является определяющим фактором, который влияет на размер заработанных денежных средств и особенности их начисления.

Специалисты Центра занятости населения Северного административного округа отвечают на вопросы населения по трудовому праву и трудоустройству.

Да и договоры заставляют составлять. За невыполнение каких поручений могут наказать? Какие обязанности можно возложить на своих подчиненных и как требовать от них исполнения по срокам и по качеству? Дать ответы на эти вопросы могут должностные инструкции. Как, у вас до сих пор нет таких документов?

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Выбрав соответствующий вашей ситуации образец доверенности , вы уточняете действия, на совершение которых вас уполномочивает ваша организация в лице руководителя. Обращайте внимание на срок, на который выдается доверенность. Иногда нецелесообразно оформлять доверенность на маленький срок например, несколько дней потому как приходится на практике могут измениться сроки для совершения определенных действий. И придется заново оформлять доверенность. На время отсутствия юриста командировка, отпуск, болезнь, пр.

Общие положения. На должность специалиста центра занятости населения назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:. Специалист центра занятости населения должен знать:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностная инструкция Нужна или нет?
Комментариев: 3
  1. Гедеон

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Пишите здесь или в PM.

  2. Евгений

    хотела еще раз глянуть, но вот блин..не успела!

  3. terschanwelt

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и мысль хорошая, поддерживаю.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
© 2018 Юридическая консультация.